O Grupo Xinlianxin realizou uma reunião de lançamento para o Programa de Marcas de Alto Potencial.

No dia 6 de setembro, o Grupo XLX realizou uma reunião de lançamento do "High Potential Brand Project" na segunda sala de reuniões no sexto andar do prédio de P&D, na qual Lu Donghong e Liu Weiqiang,parceiros da Meidi Enterprise Management Consulting e da equipa de peritos em consultoria, o Sr. Liu Xingxu, presidente do conselho de administração do Grupo XLX, o Sr. Zhang Qingjin, gerente geral, e a equipe de gestão do Grupo XLX participaram da reunião de lançamento.A reunião foi conduzida por Xu Hao.Director do Centro de Marcas Estratégicas.

Na reunião, os dois gerentes de projeto foram apresentados em torno do plano de trabalho do projeto e ideias, prioridades de trabalho e outros conteúdos.apresentar os requisitos globais: Em primeiro lugar, cada unidade é obrigada a estabelecer o conceito de marca "primeiro" e a considerar o processo de consultoria de projectos e seminários como uma oportunidade para unificar a mente e mudar o conceito; em segundo lugar,Devemos melhorar a qualidade do serviço concentrando-nos no cliente, e, em seguida, melhorar a satisfação do cliente para ganhar a confiança e o apoio do cliente; em terceiro lugar, devemos ter a participação de todo o pessoal e melhorar sistematicamente o serviço.Melhoria do sistemaA construção da marca é um projeto de longo prazo que requer os esforços conjuntos de todos os funcionários para participar ativamente nas atividades de construção da marca.O conceito de marca e a disseminação da implementação do trabalho diário de ação para garantir que cada funcionário se torne um evangelista e defensor da marca.

Por fim, Liu Xingxu, presidente do grupo, fez um discurso de conclusão.A integridade como núcleo da cultura corporativa não é apenas um sloganO processo de praticar a integridade é o processo de estabelecer a imagem da marca corporativa.O presidente Liu salientou que a construção da marca deve ser considerada um padrão para o desenvolvimento de alta qualidade dentro da empresa.A construção da marca requer um código de conduta normalizado e normas de trabalho claras, só sobre esta base a empresa pode implementar o desenvolvimento de alta qualidade da gestão interna.Desenvolvimento de qualidade e construção de marcas complementam-se mutuamente, devemos começar a partir da fundação, da conotação, combinado com os clientes reais e sua própria realidade, fazer um bom trabalho de construção de marca, e realmente realizar o desenvolvimento de alta qualidade.